Bio HR Automation Advisor PeopleForce
Obszar HR poznała z kilku perspektyw: szkoleniowej – koordynowała programy rozwojowe w PepsiCo, konsultacyjnej – prowadziła projekty oceny 360 stopni w Resolutio i budowała programy zmiany kultury organizacyjnej w Impact oraz trendów – pobudzając myślenie o przyszłości pracy w ramach Digital University.
Dziś, łącząc te doświadczenia, doradza zespołom HR, w jaki sposób mogą przedefiniować swój dotychczasowy sposób działania przy pomocy digitalizacji i automatyzacji.
