Dyrektor ds. Zarządzania Ludźmi i Kultury Organizacji w IKEA Retail
Z wykształcenia jest socjologiem i psychologiem. Z HR-em związany od ponad 12 lat. Swoją karierę zawodową rozpoczynał w branży Retail na stanowiskach operacyjnych m.in. Store Managera dla sieci sklepów Tommy Hilfiger w Polsce. Następnie przez 7 lat pracował w Grupie SUEZ, gdzie zajmował się budowaniem procesów i projektami z zakresu „miękkiego” HR, w tym rekrutacji, rozwoju kompetencji, zarządzania zmianą. Od początku 2018 pracuje w IKEA Retail, gdzie pełnił rolę P&C (HR) Managera w różnych jednostkach w Polsce. W 2022 roku objął rolę Country P&C Managera.
Panelista w MODULE 3.
