Badacz sensu pracy i purpose organizacji.
Doktor nauk o zarządzaniu, specjalizuje się w zagadnieniach rozwoju kapitału ludzkiego. Wykładowca Uniwersytetu Warszawskiego. Doradza firmom będącym w procesie zmiany zarówno na etapie badań, projektowania oraz wdrażania rozwiązań w zakresie, kultury organizacji i doświadczenia pracy.
Posiada wieloletnie doświadczenia prowadzenia projektów dla polskich przedsiębiorstw prywatnych.
Autor książek “Pomiędzy sensem i bezsensem pracy” oraz “Organizacja to opowieść”
