BIZNES, TECHNOLOGIA, CZŁOWIEK. ŚWIADOMOŚĆ ZMIAN

Łódzkie wydarzenie zostanie połączone z 20-leciem organizacji przez Łódzką Specjalną Strefą Ekonomiczną wydarzeń “biznes mikser” i przyjmie ono tym razem formę Open Forum.

Wydarzenie całodzienne z dwoma modułami tematycznymi.

Moduł 1. Innowacje technologiczne, a biznes w procesie zmian. 

Od wieków trwa dyskusja o tym co było pierwsze – jajko czy kura? A gdy dziś patrzymy na technologię i biznes to możemy zastanowić się co tak naprawdę z czego wynika – czy rozwój biznesu wynika z rozwoju technologii czy rozwój technologii wynika z potrzeb biznesu? Czy istnieje granica tych zmian i innowacji? Czy zawsze są one odpowiedzią na realne potrzeby? Czym dzisiaj są innowacje i jak realnie przekładają się na biznes?

Bo może innowacją dziś jest prosty i klarowny styl zarządzania. Może jest nią dostrzeżenie człowieka zarówno w pracowniku jak i managerze i liderze. Może innowacją jest upraszczanie i definiowanie gdzie leży granica pomiędzy tym co ludzkie a co technologiczne. 

W tym module poszukamy odpowiedzi na następujące pytania:

• Czym dzisiaj są innowacje i czy możemy je sprowadzać tylko do technologii
• Co dzisiaj jest gwarantem sukcesu firm? Nowoczesne technologie czy jednak innowacyjne modele zarządzania i ludzie?
• Co sprawia, że firmy działają odważnie i wyprzedzają konkurencję
• W jakich obszarach zastosowanie innowacyjnych technologii powoduje największe zmiany?
• Gdzie leży granica pomiędzy technologią a rolą człowieka?

Moduł II – Świadome przywództwo w obliczu zagrożeń mental health –  zmęczenia, depresji i lęku. 

Świadomi liderzy nie mogą dzisiaj bagatelizować zagrożeń mental health. O ile wielu z nich pamięta o pracownikach to równocześnie bardzo często zapomina o sobie. W obliczu niepokojących trendów i zjawisk właśnie zmęczenie, depresja i lęk są tymi, które w bardzo dużym stopniu zaburzają efektywność działań biznesowych. Wspólnie z zaproszonymi gośćmi w tym module popatrzymy na zdrowie i odporność psychiczną przez pryzmat konkretów. Będziemy rozmawiać o efektywności, wynikach i zarządzaniu z perspektywy tego, co bardzo mocno je blokuje. Dzisiaj rozmowa o zdrowiu psychicznym jest tematem biznesowym. Bardzo ważnym. Bez uświadomienia sobie zagrożeń i roli człowieka w ich niwelowaniu, korzystanie z pełnego potencjału jaki mamy do dyspozycji nie będzie możliwe. 

Podczas modułu wraz zaproszonymi gośćmi poszukamy odpowiedzi na następujące pytania:

• Jakich kompetencji i narzędzi potrzebują dziś liderzy aby świadomie zarządzać zdrowiem psychicznym w organizacji?
• Czy w biznesie, który kieruje się zyskiem jest miejsce na zajmowanie się zdrowiem psychicznym ludzi?
• Jak zmęczenie wpływa na zdrowie psychiczne i produktywność?
• Czy odczuwanie niepokoju i lęku służy efektywności biznesowej?
• Gdzie lider ma postawić granicę  pomiędzy stanowczością i empatią, kiedy nawiguje trudną sytuacją w swoim zespole?