BIZNES, TECHNOLOGIA, CZŁOWIEK. ŚWIADOMOŚĆ ZMIAN

Łódzkie wydarzenie będzie nietypowe bo obok formatu Open Forum pojawi się Biznes Mixer organizowany od tal przez Łódzką Specjalną Strefę Ekonomiczną. Będzie to zatem okazja do wymiany doświadczeń, pogłębiania tematów, ale także poznania jeszcze większej liczby ludzi biznesu. 

Wydarzenie popołudniowe z dwoma panelami tematycznymi, sesją dyskusji tematycznych i sesją Biznes Mixer.

Panel 1. Innowacje technologiczne, a biznes w procesie zmian. 

Od wieków trwa dyskusja o tym co było pierwsze – jajko czy kura? A gdy dziś patrzymy na technologię i biznes to możemy zastanowić się co tak naprawdę z czego wynika – czy rozwój biznesu wynika z rozwoju technologii czy rozwój technologii wynika z potrzeb biznesu? Czy istnieje granica tych zmian i innowacji? Czy zawsze są one odpowiedzią na realne potrzeby? Czym dzisiaj są innowacje i jak realnie przekładają się na biznes?

Bo może innowacją dziś jest prosty i klarowny styl zarządzania. Może jest nią dostrzeżenie człowieka zarówno w pracowniku jak i managerze i liderze. Może innowacją jest upraszczanie i definiowanie gdzie leży granica pomiędzy tym co ludzkie a co technologiczne. 

W tym module poszukamy odpowiedzi na następujące pytania:

• Czym dzisiaj są innowacje i czy możemy je sprowadzać tylko do technologii
• Co dzisiaj jest gwarantem sukcesu firm? Nowoczesne technologie czy jednak innowacyjne modele zarządzania i ludzie?
• Co sprawia, że firmy działają odważnie i wyprzedzają konkurencję
• W jakich obszarach zastosowanie innowacyjnych technologii powoduje największe zmiany?
• Gdzie leży granica pomiędzy technologią a rolą człowieka?

Panel II – Świadome przywództwo w obliczu zagrożeń mental health –  zmęczenia, depresji i lęku. 

Świadomi liderzy nie mogą dzisiaj bagatelizować zagrożeń mental health. O ile wielu z nich pamięta o pracownikach to równocześnie bardzo często zapomina o sobie. W obliczu niepokojących trendów i zjawisk właśnie zmęczenie, depresja i lęk są tymi, które w bardzo dużym stopniu zaburzają efektywność działań biznesowych. Wspólnie z zaproszonymi gośćmi w tym module popatrzymy na zdrowie i odporność psychiczną przez pryzmat konkretów. Będziemy rozmawiać o efektywności, wynikach i zarządzaniu z perspektywy tego, co bardzo mocno je blokuje. Dzisiaj rozmowa o zdrowiu psychicznym jest tematem biznesowym. Bardzo ważnym. Bez uświadomienia sobie zagrożeń i roli człowieka w ich niwelowaniu, korzystanie z pełnego potencjału jaki mamy do dyspozycji nie będzie możliwe. 

Podczas modułu wraz zaproszonymi gośćmi poszukamy odpowiedzi na następujące pytania:

• Jakich kompetencji i narzędzi potrzebują dziś liderzy aby świadomie zarządzać zdrowiem psychicznym w organizacji?
• Czy w biznesie, który kieruje się zyskiem jest miejsce na zajmowanie się zdrowiem psychicznym ludzi?
• Jak zmęczenie wpływa na zdrowie psychiczne i produktywność?
• Czy odczuwanie niepokoju i lęku służy efektywności biznesowej?
• Gdzie lider ma postawić granicę  pomiędzy stanowczością i empatią, kiedy nawiguje trudną sytuacją w swoim zespole?