Wrocław
- 28 września (czwartek) 2023 r.
- godzina 9:00
- Concordia Design, Wyspa Słodowa 7
Open Forum Local to 5 spotkań w 5 miastach w których pogłębimy tematy rozpoczęte podczas wydarzenia głównego, które odbyło się 30 marca 2023 roku w Warszawie.
Tour po Polsce rozpoczniemy we Wrocławiu, gdzie w debacie otwierającej zgłębimy temat CZŁOWIEKA w organizacjach przyszłości. Człowieka na różnych poziomach organizacyjnych i jego roli. Zastanowimy się, jak bardzo rola determinuje zachowania i przed jakimi wyzwaniami stoją dziś liderzy organizacji. Zgłębimy temat roli liderów i problemu braku pracowników — i czy to na pewno jest problem?
program
8:30 Otwarcie recepcji i wspólna kawa
9:00 Rozpoczęcie Open Forum Local
9:15 Debata otwierająca
10:00 Dyskusje stolikowe
11:15 Podsumowanie dyskusji stolikowych
12:00 Networking
tematy stolikowe
Istotą Open Forum jest aktywny udział w dyskusjach na tematy, które zainteresują KAŻDEGO uczestnika.
Dołączając do Open Forum możesz zaproponować temat dyskusji stolikowej, lub dołączyć do zaproponowanej już przez kogoś dyskusji, która interesuje także Ciebie.
Temat 1 -Dobór Personalny w Epoce Cyfrowej: Jak technologia wpłynęła na procesy rekrutacji? Czy automatyzacja i AI zastąpią ludzką intuicję i ocenę kandydata?
Cele dyskusji:
- Wymiana doświadczeń, jak technologia zmieniła procesy rekrutacji w firmach.
- Ocena korzyści i wyzwań związanych z automatyzacją i wykorzystaniem AI w rekrutacji.
- Dyskusja nad przyszłością roli ludzkiej intuicji i kompetencji człowieczych w procesie doboru personalnego w kontekście rosnącej technologii.
Temat 2 - Kompetencje przyszłości liderów – które z nich są kluczowe i jak je rozwijać?
Tematy do dyskusji:
- jakie kompetencje dziś są kluczowe w roli lidera przyszłości?
- w jaki sposób wesprzeć liderów w rozwijaniu tych kompetencji?
- jak nowy styl zarządzania wpływa na rozwój zespołów, którymi zarządzają?
Zapraszam,
Agnieszka Szymańska, Skillwalker
Temat 3 - Jak skutecznie wzmacniać pozycję kobiet w miejscu pracy?
Zawodowo związana jestem w twardą branżą górniczą. Branżą, w której dotychczas prym wiedli mężczyźni.
Dla nas wyzwaniem jest dbanie o silne miejsce kobiet.
Chciałabym porozmawiać o tym jak wzmacniać pozycję kobiet w biznesie, także tym postrzeganym za męski.
- Co jest ważne by kobiety pojawiały się tam, gdzie ich dotychczas nie było?
- Jak wzmacniać ich rolę tak by były ważne w organizacjach
- Jak mówić o roli kobiet by ten głos był usłyszany?
Dla mnie to nadal wyzwanie. A dla Ciebie?
Zapraszam,
Danuta Rajczakowska
Temat 4 - Rynek pracowników się kurczy. Jak zatem zatrzymać najlepszych? O Zarządzaniu Talentami w organizacji.
Odkryj-dbaj-utrzymaj – czy to takie proste?
Zapraszam do dyskusji i znalezienia odpowiedzi na pytania:
• Kto jest talentem dla organizacji – o definicjach, które znamy – jak to wygląda w praktyce?
• Jak wybrać najlepsze osoby? Narzędzia i sposoby identyfikacji talentów w organizacji – co się wam sprawdza?
• Jak połączyć rozwój ze strategią?
Ciekawa jestem tego jak to robisz, i na co wpływa praca w oparciu o talenty w twojej organizacji.
Mam sporo przemyśleń, a Ty?
Zapraszam,
Aneta Kozłowska
Temat 5 -Wellbeing strategiczny - dyskusja o trendach rynkowych, których analiza pomaga planować strategię i inicjatywy HR
POROZMAWIAMY o wellbeingu strategicznym, co się kryje pod tym pojęciem, po co się nim zajmować i jak dbać o strumień związany ze zdrowiem fizycznym.
PRZEWARSZTATUJEMY kartę trendu, autorskie narzędzie, które umożliwia przygotowanie się na zmiany rynkowe i na nadchodzące jutro.
Celem naszego wspólnego czasu stolikowego jest dyskusja na temat wellbeingu strategicznego, tak, aby móc przełożyć ten trend na swój obszar biznesowy.
Tutaj zdobędziesz nową wiedzę i praktyczne narzędzie do planowania strategii i zarządzania inicjatywami, a dzięki otwartej dyskusji poznasz perspektywę innych Praktyków HR.
Zapraszam,
Weronika Rosiak – Jedz
dla kogo?
Do udziału w Open Forum w szczególności zapraszamy liderów i managerów — tych którzy potrzebują widzieć więcej i patrzeć dalej, czyli:
- Właścicieli i członków zarządów w firmach rodzinnych
- Przedsiębiorców
- Dyrektorów i managerów HR
- Konsultantów i ekspertów rozwoju biznesu
korzyści z udziału
Istotą Open Forum jest aktywny udział w dyskusjach na tematy, które zainteresują KAŻDEGO uczestnika.
Dołączając do Open Forum możesz zaproponować temat dyskusji stolikowej, lub dołączyć do zaproponowanej już przez kogoś dyskusji, która interesuje także Ciebie.
- Nawiązanie wartościowych relacji biznesowych w lokalnej społeczności
- Dyskusje na różnorodne tematy
- Możliwość proponowania własnych tematów do dyskusji
- Możliwość dołączenia do ciekawych dyskusji
- Dostęp do materiałów z głównego Open Forum
- Dawka wiedzy i inspiracji
ceny
EARLY BIRD
do 31 sierpnia:
397 zł netto
+ 23% VAT
488,31 zł brutto
PAKIETY FIRMOWE
3 w cenie 2:
994 zł netto
+ 23% VAT
1222,62 zł brutto
EARLY BIRD PAKIET FIRMOWY
do 31 sierpnia:
794 zł netto
+ 23% VAT
976,62 zł brutto
PAKIET ZAWIERA
W Pakiecie z biletem udziału otrzymujesz:
- Możliwość udziału w spotkaniu na żywo
- Dostęp do nagrań i Raportu z wydarzenia głównego (TUTAJ przeczytasz wiecej) - od razu po zakupie biletu!
- Dostęp do nagrań debat otwierających oraz Raportów lokalnych z WSZYSTKICH lokalizacji!
W celu zamówienia pakietu firmowego napisz wiadomość na maila hello@openforum.pl
partnerzy wydarzenia
Partner strategiczny
Partnerzy główni
Partnerzy lokalni
Partnerzy Wspierający
